根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,下列情形中不属于强制性标准监督检查内容的是()。


A.工程项目规划、勘察、设计、施工阶段是否符合强制性标准B.工程项目使用的材料、设备是否符合强制性标准C.工程管理人员是否熟悉强制性标准D.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准

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  • 职业道德是一种(  )的约束机制。

    A、外在、强制性

    B、外在、非强制性

    C、内在、强制性

    D、内在、非强制性

    E、内在、不受约束

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  • 标准员要能正确查询工程标准、强制性条文信息系统,了解标准化动态。A:标准中的强制性条文
    B:全文强制性标准
    C:企业标准中的强制性条文
    D:协会标准中强制性条文
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  • 强制性标准监督检查的内容包括()。

    A.有关人员是否掌握强制性标准

    B.工程项目采用的材料是否符合强制性标准的规定

    C.工程项目的验收是否符合强制性标准的规定

    D.工程项目质量是否符合强制性标准的规定

    E.工程项目的进度是否符合强制性标准的规定

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  • 工程项目目标系统的建立过程为()。
    A.工程项目构思→提出工程项目目标→识别需求→建立目标系统
    B.识别需求→工程项目构思→提出工程项目目标→建立目标系统
    C.提出工程项目目标→识别需求→工程项目构思→建立目标系统
    D.工程项目构思→识别需求→提出工程项目目标→建立目标系统

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  • 以下适宜公开招标的工程项目有()。

    A.建设周期长的工程项目

    B.技术复杂的工程项目

    C.工程性质特殊的工程项目

    D.专业要求强的工程项目

    E.工期紧迫的工程项目

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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