围绕机构重组、权力划分、职能配置、人员调整等机构“硬件”方面进行的改革类型是()
A.改进型B.改组型C.封闭型D.开放型

相关专题： 职能配置   封闭型   改进型   开放型  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 转变政府职能必须深化机构改革。优化政府机构设置.职能配置.工作流程，完善（）既相互制约又相互协调的行政运行机制。
    A.决定权.执行权.监察权B.决策权.执行权.监督权C.决定权.执法权.监督权D.决策权.执法权.监察权
    查看答案

  • 十八届三中全会指出，优化政府机构设置，职能配置、工作流程，完善决策权、执行权、监督权既（）的行政运行机制。

    A、相互促进又相互制约

    B、相互制约又相互协调

    C、相互依存又相互制约

    查看答案
  • 习题：十九届三中全会强调，面对新时代新任务，党和国家机构设置和职能配置有两个“还不完全适应”，指的是（）
    查看答案

  • 下列属于涉及控诉和审判两大诉讼职能配置的原则是（）

    • A控辩对等原则

    • B控审分离原则

    • C无罪推定原则

    • D禁止强迫自证其罪原则

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案