第11题关于考试焦虑症的处理,以下哪种说法是不正确的?(  )
A.考试焦虑症必要时可以心理治疗配合抗焦虑的药物来处理B.学业压力和考试焦虑会形成恶性循环,令考试焦虑症越来越严重C.考试焦虑症的形成原因主要是学生内部的压力,所以只要处理好学生的心态和观念就可以了D.系统脱敏法是治疗考试焦虑症的方法之一

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  • 关于焦虑症下列说法正确的是()。

    A、焦虑症是发病率最高的一种心理疾病

    B、部分焦虑症患者缺乏自知力

    C、焦虑症的患者如果长期不治疗可发展成精神分裂症

    D、焦虑症患者的记忆力明显下降

    E、以上都不对

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  • 广泛性焦虑症又称慢性焦虑症,是焦虑症最常见的表现形式。常缓慢起病,以经常或持续存在的焦虑为主要临床相( )

    A、对

    B、错

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  • 行为疗法的具体方法有

    A.代币法奖励-强化法、处罚-消除法、系统脱敏法、厌恶疗法、全身松弛法

    B.脱敏疗法、厌恶疗法

    C.奖励-强化法、处罚-消除法、系统脱敏法、厌恶疗法

    D.奖励与处罚

    E.系统脱敏和全身放松

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  • 焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态,在诊断系统中对它们之间关系的描述,主要包括(  )。

    A、抑郁症是较高等级,焦虑症是较低等级

    B、诊断焦虑症必须排除抑郁症,而诊断抑郁症时无需排除焦虑症

    C、诊断时完全不必考虑焦虑和抑郁两种情绪何者为主

    D、即使焦虑更明显,只要它符合抑郁症的诊断标准,就应该诊断为抑郁症

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  • 针对焦虑症下述哪种叙述是错误的?(  )

    A、焦虑症患者运动后血中乳酸较对照组高

    B、焦虑症的发作者有遗传基础

    C、焦虑症患者有去甲肾上腺素能活动增加

    D、焦虑症的发生可能与5-羟色胺功能增高有关

    E、焦虑症患者的发病与脑内病毒感染有关

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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