以下关于绩效类别说法错误的是()


A、个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结果标准的情况B、周边绩效企业关注员工是否履行了个人工作职责以及实现了组织设定的绩效目标C、任务绩效根据结果来进行评价D、周边绩效根据行为来进行评价

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  • 人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。

    A、强调人才储备

    B、赋予员工宽泛的工作职责

    C、员工的工作职责明确

    D、强调人力资源的投资

    E、注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

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  • “一岗双责”是指,各级管理人员在履行岗位业务工作职责的同时履行安全生产工作职责。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 使用PAR法则撰写简历的实习实践经历,主要是指:()。

    A、行动,你为履行你的工作职责所做的工作

    B、结果,最终你取得的成绩成就

    C、能力,你所体现的能力和技能

    D、问题,可以概括一下你的工作职责和主要内容

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  • 依据《中国农业银行反洗钱内部工作职责规定(2010修订版)》,承担本条线反洗钱外汇柜面业务客户身份识别工作职责的部门包括()。

    A、国际业务部

    B、运营管理部

    C、个人金融部

    D、公司业务部

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  • 下列国家审计中审计组组长的说法中,不正确的是( )。


    A、审计组组长将其工作职责委托给主审或者审计组其他成员的,仍应当对委托事项承担责任B、审计组组长将其工作职责委托给主审或者审计组其他成员的,不再对委托事项承担责任C、受审计组组长委托的成员在受托范围内承担相应责任D、审计组组长根据工作需要,可以设立主审
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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