下列关于专利新颖性的理解,错误的是(  )。


A、新颖性,是指该发明或者实用新型的技术不属于申请日以前在国内外为公众所知的技术B、新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术C、新颖性,是指与现有技术相比,该发明或者实用新型具有突出的实质性特点和显著的进步D、新颖性,是指没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中

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  • 授予专利权的发明和实用新型应当具备()条件。

    A.新颖性、创造性、实用性

    B.新颖性、突破性、实用性

    C.新颖性、创造性、突破性

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  • 申请获得植物新品种保护需满足的条件是( )。
    A.新颖性、创造性、实用性、一致性
    B.新颖性、创造性、稳定性、一致性
    C.新颖性、特异性、实用性、稳定性
    D.新颖性、特异性、一致性、稳定性
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  • 社会研究选题的新颖性的最高层次在于()

    • A研究视角的新颖性

    • B研究内容的新颖性

    • C研究方法的新颖性

    • D研究领域的新颖性

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  • 申请发明专利需具备的条件是()

    A.新颖性、创造性、实用性

    B.美观性、创造性、实用性

    C.新颖性、进步性、实用性

    D.新颖性、创造性、可用性

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  • (单选题)受专利权的发明和实用新型应具备()

    A实用性新颖性价值性

    B创新性、实用性、价值性

    C新颖性创新性价值性

    D新颖性、创造性、实用性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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