(2019年)甲公司有X、Y两个项目组,分别承接不同的项目类型。X项目组资本成本10%,Y项目组资本成本14%,甲公司资本成本12%。下列项目中,甲公司可以接受的是(  )。


A、报酬率为9%的X类项目B、报酬率为11%的X类项目C、报酬率为12%的Y类项目D、报酬率为13%的Y类项目

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  • 对于同一投资方案,下列说法正确的是()。

    A、必要报酬率越高,净现值越低

    B、必要报酬率越高,净现值越高

    C、必要报酬率越高,内部报酬率越高

    D、必要报酬率越高,内部报酬率越低

    E、必要报酬率越高,项目可行性越差

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  • (单选题)在财务管理实务中一般把()作为无风险报酬率。

    A定期存款报酬率

    B投资报酬率

    C预期报酬率

    D短期国库券报酬率

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  • (单选题)如果一个投资项目被确认为可行,那么,必须满足()

    A必要报酬率高于预期报酬率

    B预期报酬率高于必要报酬率

    C预期报酬率等于必要报酬率

    D风险报酬率高于预期报酬率

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  • 关于内含报酬率法的优点,说法错误的是( )。

    • A内含报酬率考虑了货币的时间价值

    • B内含报酬率的计算不需要确定资本成本

    • C内含报酬率表示投资项目的内在报酬率

    • D内含报酬率法计算较为复杂

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  • 采用安全利率加风险调整值法确定报酬率的基本公式为()。 A:报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率-投资带来的优惠B:报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+投资带来的优惠C:报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+通货膨胀补偿-投资带来的优惠D:报酬率=无风险报酬率+投资风险补偿率+管理负担补偿率+缺乏流动性补偿率-投资带来的优惠
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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