（2018年）2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（）。


A、张某无权要求支付报酬B、甲公司应向其按月支付报酬C、乙公司应向其按月支付报酬D、张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

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    A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议

    B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容

    C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议

    D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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  • 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（　　）。

    A、乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议

    B、甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容

    C、乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议

    D、甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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