信息系统规划制定三阶段模型为()
A.确定信息需求、战略规划制定、资源分配B.战略规划制定、确定信息需求、资源分配C.确定信息需求、资源分配、战略规划制定D.资源分配、战略规划制定、信息需求

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  • 在避免死锁的方法中,允许进程动态地申请资源,但系统在进行分配时应先计算资源分配的①。若此次分配不会导致系统进入②,便将资源分配给它,否则进程③。

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  • 战略规划与战略制定有怎样的区别?

    A战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略。

    B战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标。

    C战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略。

    D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素。

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  • 在资源分配中,UE根据检测到的( )资源分配域进行解析

    A、RIV

    B、PDSCHDCI格式

    C、PDCCHDCI格式

    D、VRB

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  • 采购信息管理的措施之一是标准化,通过标准化可最终形成采购信息孬统的()。A:数据流程图、资源分配图
    B:资源分配图、组织结构图
    C:组织结构图、业务流程图
    D:业务流程图、数据流程图
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  • 以下有关船舶资源管理的一些表述,有误的是()。

    A、船员资源属于人力资源,是船舶资源中最为重要的资源,在船舶资源分配与排序时应放在首位考虑。

    B、硬件资源属于物质资源,是确保船舶正常航行和操作的基本资源,在船舶资源分配与排序时应予以重点考虑。

    C、软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源,在船舶资源分配与排序时应予以特别考虑

    D、其它资源有助于船舶资源管理的组织目标实现,但在船舶资源分配与排序时可以忽视。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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