主动改善中美关系,实现中美关系正常化的美国总统是()


A、杜鲁门B、尼克松C、肯尼迪D、里根

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  • (10分)2010年。因为美国对台军售、中美贸易与汇率争端、互联网巨头谷歌掀起的“退出风波”、美国介入南中国海争端、借朝鲜半岛危机强化美日韩军事同盟牵制中国和平发展,中美关系的前景似乎蒙上了一层阴影。中美关系面临着很多不确定性的因素,但这并不意味着中美会爆发全面对抗。北京大学国际关系学院教授王逸舟称:“由于中美关系两国利益互相渗透,以及双方在全球问题上互相依赖,个别争端一般不会影响中美关系的大框架,因此中美关系将始终维持斗而不破的局面。”
    运用唯物辩证法矛盾的观点分析应如何把握中美关系的实质。(10分)

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  • 《___》确立了中美关系的基本指导原则,不仅打破了两国之间长达22年的对立和隔绝,而且开启了中美关系正常化的大门。()
    A.北京公报
    B.纽约公报
    C.上海公报
    D.中美“八·一七”联合公报

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  • 中美关系在2009年基本保持了平稳发展,2010年以来,美国对台军售,贸易保护、美韩军演一波未平一波又起,中美关系陷入了低迷。中美关系时而平稳发展时而低迷体现了()。

    A.国家间共同利益是国家合作的基础

    B.国家间利益的对立是引起国家冲突的根源

    C.国家根本利益的变化导致了国家间关系的变化

    D.国际社会需要协调好国家关系以促进国际关系健康发展

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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