社会主义法制建设的基本要求是:有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。对此,下列哪一选项表述是不准确的()
A.A.有法可依是前提B.B.有法必依是核心C.C.执法必严是关键D.D.违法必究是途径

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    A.有法可依|B.有法必依|C.执法必严|D.违法必究|
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  • 加强社会主义法制建设的基本要求,是“有法可依、有法必依、执法必严,违法必究”。这四个方面的核心是()

    • A有法可依

    • B有法必依

    • C执法必严

    • D违法必究

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  • “全面推进依法治国……要保证有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。下列有关有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的说法中正确的是:()A:有法可依是依法治国的必要保证
    B:有法必依是依法治国的中心环节
    C:执法必严是依法治国的关键
    D:违法必究是依法治国的必要保证
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  • 坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的方针,其核心是()。

    A.有法可依,建立完整的社会主义法律体系

    B.有法必依,法律面前没有任何特权

    C.执法必严,树立法律的极大权威

    D.违法必究,依法追究任何违法者的法律责任

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  • 加强社会主义法治建设的基本要求,可以用16个字来概括,即“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。这四个相互联系、相互制约,其中关键是( )。

    A.有法可依

    B.有法必依

    C.执法必严

    D.违法必究

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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