培训相关人员工资以及外聘教师讲课费:企业不仅需要有自己的教育培训基地,更需要利用社会教育机构及外部师资力量,这样既要支付相关员工的工资报酬,又要支付

A.外聘教师的讲课费

B.食宿费

C.差旅费

D.营养费

E.保险费

相关专题: 讲课费   营养费   食宿费  

查看答案

相关问题推荐

  • 劳动者获得的()收入属于工资总额范围。

    A.计划生育补贴

    B.津贴和补贴

    C.讲课费

    D.劳动保护方面的费用

    查看答案
  • 李某取得稿酬10000元,业余时间为外单位讲课取得讲课费4000元,李某应缴纳个人所得税税额为( )元。[2016年11月真题]

    A、1760

    B、2240

    C、2040

    D、1920

    查看答案
  • 著名企业策划师给一企业作讲座1个月,每星期讲1次,每次讲课费2000元,共进行了4次。该策划师共缴纳个人所得税为()元。

    A.1280

    B.960

    C.1020

    D.1600

    查看答案
  • 下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。

    A.支付租用培训场地的费用

    B.受训者的工资

    C.参加培训员工不能全力工作的损失

    D.教师的讲课费

    E.企业的师资、场地、设备

    查看答案
  • 下列属于在职培训直接成本的是()。

    A.受训者的工资

    B.教师的讲课费

    C.利用有经验的职工从事培训

    D.租用培训场地和设备的费用

    E.参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案