多点执业医师的薪酬,根据实际()等因素,由执业地点医疗机构与医师协商确定。

A.工作量和工作业绩

B.工作时间和工作业绩

C.工作时间和工作量

D.工作时间、工作量和工作业绩

E.工作时间

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    A、期望理论预测,较容易的目标能够增加工作业绩,因为成功的可能性大

    B、成就动机理论预测,困难目标能够改善工作业绩,当目标太困难时工作业绩会下降

    C、目标设置理论预测,当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高,直到达到业绩的顶峰

    D、目标设置理论预测,对困难目标缺乏认同感的个体,业绩降低或者很差

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    A、态度记录法

    B、能力记录法

    C、工作业绩记录法

    D、指导记录法

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    A、定期报告制度

    B、定期轮换制度

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    A.高紧张状态

    B.低紧张状态

    C.适度紧张状态

    D.无紧张状态

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    B:团队意识、纪律意识、敬业意识、责任意识
    C:理解能力、业务能力、协调能力、沟通能力
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