()曾强调要对苏联合众国等社会主义国家实行和平演变。

A.乔治·凯南

B.艾森豪威尔

C.布什

D.杜鲁门

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  • (15分)【近代社会的民主思想与实践】
    材料一 我们认为下面这些真理是不言而喻的:一切人生来就是平等的,他们被造物主赋予他们固有的、不可转让的权利,其中有生命、自由以及追求幸福的权利。
    ——美国《独立宣言》(1776年)
    材料二 各州选举人应具该州众议员之选举人所需资格。……(众议院议员人数及直接税额应按合众国所辖各州人口之多寡,分配于各州,此项人口数目包括所有公民及五分之三非公民。并包括服役数年之人,但未被课税之印第安人不算。)
    ——《美利坚合众国宪法》(1787年)
    材料三 合众国公民的选举权,不得因种族、肤色或以前是奴隶而被合众国或任何一
    州加以拒绝或限制。
    ——《美利坚合众国宪法》第十五条修正案(1870年)
    材料四 合众国公民的选举权,不得因性别而被合众国或任何一州加以拒绝或限制。
    ——《美利坚合众国宪法》第十九条修正案(1920年)
    材料五 (此前年满二十一岁的公民才拥有选举权,现规定)年满十八岁和十八岁以上的合众国公民的选举权,不得因年龄而被合众国或任何一州加以限制或拒绝。
    ——《美利坚合众国宪法》第二十六条修正案(1971年)
    (1)根据材料一,分析美国《独立宣言》被马克思称为“第一个《人权宣言》”的原因。(3分)
    (2)根据材料二,指出美国当时对公民权的限制有哪些?(2分)材料三、四、五又发生了哪些变化,从中你可以得到什么启示?(10分)

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  • (15分)【近代社会的民主思想和实践】阅读材料,回答问题。
    材料一 《独立宣言》开辟了一个广阔的空间。杰斐逊写《独立宣言》的时候,他的庄园里还有200多名奴隶,也就是说他当时提出所有人生而平等的时候,可能没有把黑奴包括在内。但是这种思想本身,到后来成为黑奴争取自由的思想武器。
    ——《大国崛起·美国》
    材料二 合众国公民的选举权,不得因种族、肤色或以前是奴隶而被合众国或任何一州加以拒绝或限制。
    ——《美利坚合众国宪法》第十五条修正案(1870年)
    合众国公民的选举权,不得因性别而被合众国或任何一州加以拒绝或限制。
    ——《美利坚合众国宪法》第十九条修正案(1920年)
    年满十八岁和十八岁以上的合众国公民的选举权,不得因为年龄而被合众国或任何一州加以拒绝或限制。
    ——《美利坚合众国宪法》第二十六条修正案(1971年)
    (1)根据材料一,从制度层面指出《独立宣言》的历史意义。(6分)
    (2)据材料二,指出美国公民选举权的变化。你对此有何认识?(9分)

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  • 美国总统是合众国海、陆、空军,以及征调为合众国服役的各州民兵的总司令。

    A、对

    B、错

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  • (单选题)当各州对西部土地争夺难决的时候,应各州要求,1780年10月邦联国会决定.凡可能割让或转让予合众国的土地,“其日后的处理应符合于合众国的公共利益”。纽约等州因此放弃其西部土地权,使之成为国家的“公共土地储备”。从中得到的借鉴是()

    A中央扩权有利于缓解各州纠纷

    B联邦制能够维系中央与地方的平衡

    C邦联制有利于强化中央控制力

    D向西扩张领土可提升国家的凝聚力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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