在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。
A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责
B.负责制定劳动争议调解规章政策
C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设
D.建立健全集体劳动争议调解机制

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处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
- A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
- B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
- C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
- D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
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()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A.劳动争议协商原则
B.劳动争议调解原则
C.劳动争议仲裁原则
D.劳动争议诉讼原则

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（　）是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼

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水利施工材料员的业务（)。
A、既有专业性,又有综合性
B、只有综合性,没有专业性
C、只有专业性,没有综合性
D、既无专业性,又无综合性

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