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人力资源开发的类型,从对象上划分不包括下列哪一项()
A.品德开发
B.潜能开发
C.技能开发
D.前期开发
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潜能开发
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A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。
A.正确B.错误
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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
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