关于吗啡的临床应用,以下哪项不正确()

A.急性疼痛治疗

B.慢性疼痛治疗

C.术后镇痛

D.轻微疼痛

E.癌痛镇痛

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  • 关于疼痛治疗,下述错误的是

    A、疼痛治疗应包括病因治疗和消除疼痛两方面

    B、在治疗前应明确诊断,了解引起疼痛的原因和疼痛的传导方式,然后决定治疗方法

    C、兼有疼痛症状的他科疾病,解除疼痛只是治疗的一个方面,病因及全面治疗应属专科

    D、所有疼痛都应有疼痛科来治疗

    E、疼痛治疗的基本途径是:消除病因、阻断疼痛的传导、提高痛阈值和调节机体反应

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  • 关于疼痛治疗的含义,错误的是()。

    A、疼痛治疗只限于镇痛

    B、疼痛治疗并不局限于镇痛

    C、疼痛治疗不仅是对症治疗,有些还是病因治疗

    D、疼痛治疗尚可改善局部或全身的功能状态

    E、疼痛治疗是以神经阻滞为主的各种综合治疗

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  • (单选题)疼痛治疗常用的心理治疗不包括()。

    A生物反馈

    B心理咨询

    C安慰剂

    D口服止痛药

    E忽略疗法

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  • 哌替啶()

    A、不推荐用于癌症疼痛治疗,因为该药是阿片受体激动剂

    B、是癌症疼痛治疗的推荐药物,因为用药方便

    C、癌症疼痛治疗的推荐用药,因为止痛作用好,呼吸抑制作用较弱

    D、推荐用于癌症疼痛治疗,因为该药是阿片受体激动剂

    E、不推荐用于癌症疼痛治疗,因为长期用药容易出现神经毒性反应

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  • 《抗菌药物临床应用管理办法》适用于民营医疗机构抗菌药物临床应用管理工作。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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