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闻闸教授指出,谈判者的素质包括耐心、乐观,永远带有信心;自信中还有坚持;注重谈判者的个人名声。()
此题为判断题(对,错)。
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在谈判中,把任何情况都视为一场意志力竞争和搏斗的人属于()
A.让步型谈判者
B.立场型谈判者
C.原则型谈判者
D.利益型谈判者
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下列选项中,属于形成谈判僵局的客观因素的是( )。
A.谈判者经验
B.谈判礼仪
C.谈判者需求
D.谈判对手的文化背景
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价值是一个经济范畴。
A.对
B.错
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企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。
A.正确B.错误
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在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。
A.正确B.错误
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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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