影响劳动力流动的劳动者因素有()。
A、劳动者的年龄
B、劳动者的偏好
C、劳动者的任职年限
D、劳动者的居住场所
E、劳动者的性别
A.23000
B.18000
C.15000
D.13000
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。
A、若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B、向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C、若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D、向劳动者支付1年的工资
通常情况下,按下列方法计提的折旧费不属于年金形式的有()
A.采用工作量法所汁提的各年折旧费
B.采用行驶里程法所计提的各年折旧费
C.采用年限平均法所计提的各年折旧费
D.采用年数总和法所计提的各年折旧费
E.采用双倍余额递减法所计提的各年折旧费
此题为多项选择题。