项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性,在进行项目可行性分析时,需要在()过中分析人力资源的可行性。

A.经济可行性分析

B.技术可行性分析

C.运行环境可行性分析

D.法律可行性分析

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  • 信息系统开发的可行性分析通常包括( )。
    A.运行可行性
    B.组织可行性
    C.时间可行性
    D.经济可行性
    E.技术可行性
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  • 信息系统项目目标实现的可行性分析包括()。

    A、经济可行性

    B、技术可行性

    C、系统维护可行性

    D、系统运行可行性

    E、环境可行性

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  • 项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性,在进行项目可行性分析时,需要在()过中分析人力资源的可行性。

    A.经济可行性分析

    B.技术可行性分析

    C.运行环境可行性分析

    D.法律可行性分析

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  • 可行性研究从技术可行性、经济可行性、操作可行性和()四方面研究项目能否在规定的时间、规定的成本下完成。

    A、内部可行性

    B、外部可行性

    C、时间可行性

    D、空间可行性

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  • 可行性研究主要从以下几个方面进行研究()。

    A、技术可行性,经济可行性,操作可行性。

    B、技术可行性,经济可行性,系统可行性。

    C、经济可行性,系统可行性,操作可行性。

    D、经济可行性,系统可行性,时间可行性。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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