初步可行性研究可以对项目是否可行做出初步判断。()

此题为判断题(对,错)。

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  • 关于初步可行性研究与可行性研究的说法,错误的是( )。
    A.可行性研究是初步可行性研究的延伸和深化B.可行性研究应从宏观到微观进行全面的技术经济分析C.初步可行性研究主要是研究项目建设的必要性和可能性D.初步可行性研究和可行性研究,在总投资资产上的误差要求是一致的
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  • 项目可行性研究阶段的风险对策研究应()。

    A.在可行性研究后期阶段进行

    B.在可行性研究初期阶段进行

    C.在可行性研究中间阶段进行

    D.贯穿可行性研究全过程

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  • 项目可行性研究阶段包括()。
    A.初步可行性研究;详细可行性研究;项目可行性研究报告的编写、提交和获得批准。
    B.机会可行性研究;初步可行性研究;详细可行性研究;项目可行性研究报告的编写、提交和获得批准;项目评估。
    C.机会可行性研究;初步可行性研究;详细可行性研究;项目评估。
    D.机会可行性研究;初步可行性研究;详细可行性研究;项目可行性研究报告的编写、提交和获得批准。
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  • 下列关于初步可行性研究的说法,正确的是()。

    • A.初步可行性研究的成果是项目最终决策的依据之一
    • B.初步可行性研究的重点是确定项目的投资规模
    • C.初步可行性研究的深度介于投资机会研究和可行性研究之间
    • D.初步可行性研究是建设项目的必经程序
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  • 机会研究、初步可行性研究、详细可行性研究、评估与决策是项目前期的四个阶段,在实际工作中,依据项目的规模和繁简程度,其中可以省略的阶段是()。
    A.详细可行性研究、评估与决策
    B.初步可行性研究、详细可行性研究
    C.机会研究、初步可行性研究
    D.机会研究、评估与决策
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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