在利用流动资产周转率评价企业的运营效率时,选择某年度的数据就可以较为准确的评价。()

此题为判断题(对,错)。

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    • D固定资产周转率

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  • 在分析总资产周转率指标时,为真正了答企业资产周转快慢的原因,应结合分析()

    • A流动资产周转率

    • B固定资产周转率

    • C存货周转率

    • D应收账款周转率

    • E营运资本结构

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  • 祖宾公司的销售额和商品销售成本在下降,应收账款在增加,但其存货没有发生变化。在其它因素都保持不变的情况下,以上这些变化对应收账款周转率和存货周转率总的影响是什么?

    A存货周转率:上升;应收账款周转率:上升

    B存货周转率:下降;应收账款周转率:上升

    C存货周转率:上升;应收账款周转率:下降

    D存货周转率:下降;应收账款周转率:下降

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  • 上年度总资产周转率为2.4,其中流动资产周转率为6,长期资产周转率为4。本年度总资产周转率为2.5,流动资产周转率为5.56,长期资产周转率为4.54,由此可以看到,上年度总资产周转率变慢其原因是长期资产周转率小的原故,虽然流动资产周转率比本年度快,但其资产的份额小而使总资产周转率慢,这就是本年度比上年度总资产周转率快的原因,在本年度中要保持长期资产的周转率的同时还要增加流动资产周转率的次数。
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  • 在分析总资产周转率指标时,为真正了解企业资产周转快慢的原因,应结合分析( )

    A.流动资产周转率

    B.固定资产周转率

    C.存货周转率

    D.应收账款周转率

    E.营运资本结构

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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