明朝定期对官员的政绩和法纪进行考课,奖优罚劣,其中重点考核官员政绩的考课形式称为( )。
A.考稽B.考核C.考察D.考满

相关专题: 奖优罚劣  

查看答案

相关问题推荐

  • 管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告,将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩,以便奖勤罚懒、奖优罚劣,正确处理分配关系,保证经济责任制的贯彻执行。这是其()职能。

    A、决策

    B、评价

    C、规划

    D、控制

    查看答案
  • 建筑企业安全文化建设步骤包括()

    A、调查分析企业内外部条件

    B、定位设计

    C、实施运作

    D、奖优罚劣

    查看答案
  • 关于《中华人民共和国卢品质量法》立法原则的说法,错误的是( )。

    A、《中华人民共和国产品质量法》遵循有限范围原则

    B、《中华人民共和国产品质量法》遵循奖优罚劣原则

    C、《中华人民共和国产品质量法》实行行政区域统一管理、组织协调

    D、《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

    查看答案
  • 奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地,在奖罚标准与奖罚兑现方面,必须把握的最重要的两点是()。

    A、透明与严肃

    B、激励与约束

    C、客观与公正

    D、科学与严谨

    查看答案
  • 关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法,错误的是( )。

    A.《中华人民共和国产品质量法》遵循有限范围原则

    B.《中华人民共和国产品质量法》遵循奖优罚劣原则

    C.《中华人民共和国产品质量法》实行行政区域统一管理、组织协调

    D.《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案