法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称__________。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响，特别是
___________和___________，在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。
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法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称__________。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响，特别是
___________和___________，在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。
A.某市推行“全民参与精准找茬”工作破解城市治理盲区漏点，市民怨气少了满意多了
B.某小区改建车库，物业方广泛地征求了业主的意见，并形成共识，使该工程顺利推进
C.某地实行“有事好商量”协商议事工作法，解决大量群众关心的事，化解了社会矛盾
D.某公司将召开员工发展问题研讨会，要求部门主管会前要调查掌握员工发展需求
哈佛大学的麦.博特早在1985年确定了影响市场长期利润的三大竞争力量,该模式得到营销界和管理界的普遍认同,三大竞争力量分别是:同行业竞争对手,新入市者的威胁,供应商的讨价力量。（)
A．正确
B．错误
国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为“创新”？对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？
A．在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新。
B．管理模式需随经济发展而变，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后。
C．管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新。
D．万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
A、是管理要走向模式化
B、劳资双方的精神革命
C、是管理要走向科学
D、劳资双方的物质革命
关于法律道德的相互联系，西方法学史上存在着两种相互对立的观点。一种观点认为法是国家主权者的命令，“恶法亦法”；另一种观点认为违反人道的法律不是法律，即“恶法非法”。这分别是哪两个法学派的观点，其基本理论观点和特点各是什么
