称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。

A.普耳

B.斯图亚特

C.斯密

D.欧文

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  • 已飞出太阳系行星轨道的探测器有()

    A、先驱者10号和11号.

    B、旅行者1号和2号.

    C、先驱者10号和11号、旅行者1号和2号.

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  • 哪种人有时会被认为是“怪人”( )

    A.先驱者

    B.早期采用者

    C.前期追随者

    D.后期追随着

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  • 重视人的现代化这是人事管理现代化的(),也是要实施人事管理现代化的必然结果。

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  • 下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
    A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
    B.与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
    C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
    D.人力资源管理是由人事管理转变而来的
    E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

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  • 边际效用学派的先驱者包括( )

    A.罗雪尔

    B.古尔诺

    C.戈森

    D.门格尔

    E.杰文斯

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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