面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。
A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
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面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。
A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少，效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养
A、大规模、零延时、在线
B、自由、开放、在线
C、大规模、开放、在线
D、大规模、开放、自由
一、简介自己和工作经历
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。
