从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。

A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润

B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出

C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出

D.培训可带来的毛利润>培训的支出

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  • 下列公式不正确的是()。

    A.营业额减少所致的毛利润损失=标准营业额×毛利润率

    B.毛利润率=毛利润营业额×100%

    C.营业额=生产费用+维持费用+净利润

    D.毛利润=营业额+年终库存-上年库存-特定营业费用

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  • (多选题)利润损失保险既赔偿毛利润损失,又承担营业中断期间支付的必要费用,具体包括()。(实务类)

    A营业额减少所致的毛利润损失

    B营业费用增加所致的毛利润损失

    C佣金损失

    D毛利润增加所致的毛利润损失

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  • 利润损失保险的毛利润损失用公式表示为()。
    A.毛利润损失=标准营业额-实际赔偿期内的营业额B.毛利润损失=标准营业额X毛利润率C.毛利润损失=(标准营业额-实际赔偿期内的营业额)X毛利润率D.毛利润损失=实际赔偿期内营业额X毛利润率
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  • 营业费用增加所致毛利润损失,对于保险人予以承保的费用具有的条件下列说法不正确的是()。

    A.这些费用的支出在主观上是为了避免或减少营业损失,是为了缩短营业中断时间

    B.这些增加的费用不能超过一定的"经济限度"

    C.这些费用不能超过赔偿期挽回的营业额与毛利润率的乘积

    D.这些费用可以超过赔偿期挽回的营业额与毛利润率的乘积

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  • 某制造企业利润表显示销售额为50,000,000美元,产品制造成本是25,000,000美元。如果期初和期末完工产品的存货分别为3,000,000美元和4,000,000美元,下列哪项陈述是正确的?

    A毛利润是26,000,000美元

    B毛利润是25,000,000美元

    C边际贡献是25,000,000美元

    D毛利润是24,000,000美元

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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