克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。
A.年功序列工资
B.晋升刺激
C.加薪刺激
D.减少工作量
E.退休金刺激
相关专题: 激励性 退休金 工作量
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克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。
A.年功序列工资
B.晋升刺激
C.加薪刺激
D.减少工作量
E.退休金刺激
激励性框架可以分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是:()。
A.工资收入
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假
退休待遇的制定原则包括( )。
A、照顾被抚养人口原则
B、与物价挂钩原则
C、分享经济成果原则
D、退休金与投保年限成正相关原则
E、退休金与投保金额成负相关原则
A.基本工资
B.固定奖金
C.企业培训
D.社会强制性福利