A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品
D传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心
E传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种的不同
C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动