薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
采用下列哪一战略的组织一般决定压缩或精简业务?()
A.聚焦战略
B.转向或紧缩战略
C.成长战略
D.稳定战略或维持战略
国债的发行机关是()。
A.中央政府
B.中央银行
C.邮政储蓄系统
D.金融机构
增值税中央与地方分享的比例为()。
A.60:40
B.70:30
C.75:25
D.80:20
下列有关工作丰富化的表述,不正确的是()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性
B.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
C.降低缺勤率和离职率
D.成本和事故率都比较低
转让无形资产的计税价格可以按以下哪种方法确认()。
A.国家的税收法规
B.会计法规
C.企业财务制度
D.以上三项都可以