根据信息系统对信息的狭义定义,下列关于信息的表述,错误的是()。
A.信息对接受者的行为产生影响
B.信息对接受者的决策具有价值
C.信息是待加工的数据
D.信息是加工处理后的数据
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根据信息系统对信息的狭义定义,下列关于信息的表述,错误的是()。
A.信息对接受者的行为产生影响
B.信息对接受者的决策具有价值
C.信息是待加工的数据
D.信息是加工处理后的数据
下列关于ERG理论的说法正确的是()。
A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要
B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面
C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用
D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要
E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
A.晕轮效应
B.过宽或过严
C.刻板印象
D.盲点效应
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
A.《劳动法》
B.《民法》
C.《经济法》
D.《企业法》
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:
该公司处于()战略。
A.成长
B.跟随者
C.成本领先
D.差异化
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是()。
A.对规划操作的静态监控
B.执行规划的灵活性
C.参考信息的动态性
D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性