基于工作标准的绩效考核方法不包括()。
A．图尺度评价量表法
B．排序法
C．关键事件法
D．评价中心法
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。根据四个供应商前两年的供货情况，依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分，具体得分如下表所示。
该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商，评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时，不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍，还充分考虑了外来客观因素的影响。
该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作，双方形成了紧密的关系。在产权关系上，双方互相投资，参股；在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。
根据该商品流通企业对甲、乙、丙、丁四个供应商绩效的评审情况，用评分法选择，该种商品比较理想的供应商是()。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
宏观调控的目标是要实现经济运行总量和结构的均衡。在实施宏观调控的过程中，()构成了宏观调控的基点。
A．总供给
B．总需求
C．生产性资本存量
D．技术
E．流通中的货币量
某人在银行存入100万元，期限1年，年利率为6%，一个季度支付一次利息，如果按复利计算，1年后的本利和约为()万元。
A．106.09
B．106.14
C．106.17
D．106
下列有关纳税人的行为，所述正确的有()。
A．总账属于纳税人设置的账簿
B．明细账属于纳税人设置的账簿
C．其他辅助性账簿不属于纳税人设置的账簿
D．经营规模小的企业，经县级以上税务机关批准后，可以建立收支凭证粘贴簿
