宋朝为防范科举考试舞弊而采取的制度有()。
A.誉录试卷法
B.糊名考校法
C.考官司回避制
D.九品中正制

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  • 我国人才选拔制度主要有

    A.选举制

    B.考选制

    C.荐选制

    D.回避制

    E.培训制

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  • 下列选项中属于民事诉讼法的基本制度的有( )。

    A合议制

    B回避制

    C公开审判制

    D两审终审制

    E一审终审制

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  • 下列有关元朝行政立法的表述,错误的有(  )。
    A.提刑按察司是元朝在行省以下设立的地方司法监察机关B.大宗正府是元朝设置的掌管全国宗教事务和宗教审判的机构C.元朝的科举分为乡试、会试和殿试三种,该考试选官形式为明朝沿用D.元朝为了防止科举舞弊,创立了糊名考校法、誊录制和回避制
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  • ()不属于我国民事诉讼法的基本制度。

    • A合议制

    • B回避制

    • C公开审判制

    • D公示催告制

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  • “选贤与能”是西周以前就已出现的用人观念,就我国封建社会的教育而言,下列关于朝代与选士制度的匹配正确的是()
    A.两汉——察举制B.魏晋——九品中正制C.隋唐以后——科举制D.两汉——九品中正制
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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