事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数事业经营者均未能()到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才如梦方醒,结果往往是请来了名气很大的“空降兵”也()。
A.意识于事无补
B.体会无力回天
C.观察无济于事
D.认识一事无成

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  • 事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数事业经营者均未能()到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才如梦方醒,结果往往是请来了名气很大的“空降兵”也()。
    A.意识于事无补
    B.体会无力回天
    C.观察无济于事
    D.认识一事无成
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  • 某空降兵在空中匀速下降的过程中,他的动能__\_,势能___\_,机械能______。(填“增大”或“减小”“不变”)

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  • 题目事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数事业经营者均未能________到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才如梦方醒,结果往往是请来了名气很大的“空降兵”也________。填入画横线处最恰当的一项是(  )。
    A:意识  于事无补
    B:体会  无力回天
    C:观察  无济于事
    D:认识  一事无成
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  • 【选择题】1970年,人民解放军根据军事斗争的需要,在军事训练中大规模开展以()为主要内容的“三打”训练。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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