随着大数据、物联网等产业的加速发展,()成为我国的战略性基础设施。
A.高速服务平台
B.互联网数据中心
C.无线电发射基站
D.云计算

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  • 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。

    A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

    B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

    C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

    D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

    E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

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  • 在云计算中,所谓数据中心南北向流量是指下列哪项?()

    A、多数据中心之间的交互流量

    B、数据中心到用户的业务流量

    C、数据中心内部交互流量

    D、数据中心外部流量

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  • 下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是

    A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据

    B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系

    C.战略性薪酬是实施动态性管理过程

    D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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  • 为双活数据中心业务提供选择是访问主数据中心还是备数据中心的网络设备是()

    A、SLB

    B、核心交换机

    C、GSLB

    D、LLB

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  • 下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。


    A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明,自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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