关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。

A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

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    B、确保本国战略发展的安全

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    D、确保本国主权完整

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    A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

    B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

    C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

    D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

    E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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  • 下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（）。
    A、战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
    B、战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
    C、战略性业绩计量可以是可计量的，也可以是不可计量的
    D、战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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    A.农业部

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