2009年10月3日,因原定的重庆——岳阳车次变更,导致Z旅游团提前到达岳阳站,接待社没有接到重庆站接待社的通知,发生了漏接事故。面对此事故,导游人员应()
A.立即与接待社有关部门联系,查明原因B.耐心地向旅游者作解释工作,消除误解C.必要时请接待社领导出面赔礼道歉D.尽量采取弥补措施,努力完成计划,使游客的损失减少到最低限度E.核实情况后,取消旅游团在当地的行程

相关专题: 接待社   旅游团   旅游者  

查看答案

相关问题推荐

  • 为防止空接事故的发生,导游人员所采取的预防措施,不正确的是(  )。

    A、上一站旅行社或旅游团的全陪应及时将团队临时变更事宜通知下一站接待社

    B、本站接待社应耐心等待上一站接待社沟通团队情况

    C、旅行社内勤人员要有高度责任心,在接到上一站变更通知后,设法立即通知导游人员

    D、导游人员应在接团前再次落实旅游团接待计划

    查看答案
  • 以下不属于造成空接事故原因的是(  )。

    A、航空公司误点

    B、由于交通工具机械故障,使旅游者滞留在上一站或途中,而下一站旅行社并不知道这种临时变化,全陪或领队又无法及时通知下一站地方接待社

    C、全陪委托上一站接待社通知下一站接待社有关变更事宜,但由于有关工作人员的失误,没有及时通知

    D、导游人员或司机因故未按预定时间抵达机场(车站、码头)

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案