[单选题]虽然单位有上下班的明确规定,但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会(  )。
A.不管别人怎么样,自己还是会按时上下班。
B.如果别人迟到早退,自己也会随大流
C.既然没有人管,那么就随意一些
D.建议单位改革作息制度

相关专题: 上下班   时有发生  

查看答案

相关问题推荐

  • (单选题)在中国,自行车是上下班的交通工具,在美国,则是健身工具,如果在美国促销自行车时,口号是“方便您上下班”,错误在于( )

    A编码不当

    B要传播的信息没有反映目标市场

    C媒介选择不当

    D信息不能到达接受人群

    查看答案
  • 某代理记账公司业务人员向税务师提出了下列增值税一般纳税人的涉税问题:(1)某企业为方便员工上下班,自行购买大客车专门用于员工的上下班接送。无偿提供员工上下班接送服务是否视同销售缴纳增值税企业发生的购车费用以及发生的燃油费、修理费等费用是否可以抵扣进项税额(2)假如某企业为客货运输企业,租入的大客车既用于旅客运输服务,又用于员工的上下班接送,则企业发生的租车租金费用应如何抵扣进项税额请针对上述问题逐一作出答复并说明理由。
    查看答案
  • 对该客户身体活动信息描述错误的是(  )。

    A、需要询问通常每天上下班步行时间

    B、不需要询问每天坐着或靠着的时间

    C、需要询问通常每天进行剧烈运动健身和娱乐性体育活动的时间

    D、需要询问通常每天上下班骑自行车的时间

    E、需要询问每天工作时做中等强度活动的时间

    查看答案
  • 当前公职人员履职中存在的突出问题是()。

    A、法制观念淡薄

    B、依法解决问题的能力不强

    C、执法不严、徇私枉法的问题时有发生

    D、以上全选

    查看答案
  • 由于隔绝不可靠致使有毒、易燃易爆、有腐蚀、窒息和高温介质进入检修设备而造成的重大事故时有发生,因此,检修设备必须进行可靠()。

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案