关于心理测验,正确的说法包括(  )。
A.心理测验是心理学研究方法之一
B.“一考定终身”说明心理测验很重要
C.测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据
D.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善

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  • “两种心理学”指的是()。

    A、理解的心理学,认识的心理学

    B、理解的心理学,文化的心理学

    C、认识的心理学,文化的心理学

    D、解释的心理学,差异的心理学

    E、理解的心理学,解释的心理学

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  • (单选题)对测验正确看法是()。

    A心理测验是心理学研究的重要方法

    B心理测验是决策的有益的辅助工具

    C心理测验结果在数量上尚不精确

    D心理测验的心理学理论基础尚不扎实

    E以上都是

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  • ()是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
    (A)心理测验的对象(B)心理测验的用途
    (C)心理测验的动机(D)心理测验的目标
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  • 有关心理测验的发展史,正确的描述是(  )。(2003年8月三级真题)

    A、中国的科举制度是世界上最早的心理测验的实践

    B、科学的心理测验的迅速发展期出现在19世纪的欧洲

    C、最早的心理测验的实践出现在18世纪的欧洲

    D、西方心理测验技术是从中国引进的

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  • 下列属于理论心理学的是()

    A、普通心理学

    B、社会心理学

    C、教育心理学

    D、生理心理学

    E、实验心理学

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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