对一般心理问题的理解正确的是（）。
(A)问题内容尚未泛化（B)咨询效果一般较好
(C)反应强度不太剧烈（D)人格没有明显异常

相关专题： 心理问题  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 职业院校学生的主要心理问题有（）。

    A、学习心理问题

    B、情感心理问题

    C、人际心理问题

    D、择业心理问题

    查看答案

  • 心理学将心理不健康状态分为（）

    A、一般心理问题

    B、严重心理问题

    C、极度心理问题

    D、神经症性心理问题

    查看答案
  • 女性心理保健有几方面问题,不包括A.与月经有关的心理问题B.与分娩有关的心理问题SXB

    女性心理保健有几方面问题，不包括

    A.与月经有关的心理问题

    B.与分娩有关的心理问题

    C.与妇科手术有关的心理问题

    D.与绝经有关的心理问题

    E.与身体健康有关的心理问题

    查看答案

  • 女性心理保健有几方面问题，不包括

    A、与月经有关的心理问题

    B、与分娩有关的心理问题

    C、与妇科手术有关的心理问题

    D、与绝经有关的心理问题

    E、与身体健康有关的心理问题

    查看答案

  • 心理咨询师在筛选心理问题的类型时，一般遵循的顺序是（　　）。（2003年12月三级真题）

    A、神经症→精神病→一般心理问题

    B、精神病→神经症→一般心理问题

    C、精神病→一般心理问题→神经症

    D、一般心理问题→神经症→精神病

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案