对于二无功补偿装置与电力网的连接,下列原则正确的是()。
A.无功补偿装置都可连接于变电所的母线上
B.无功补偿装置都可连接于直流输电换流站的母线上
C.配电网中,根据无功就地补偿原则,安装中小型电容器就地补偿
D.负荷密集的供电中心集中安装大中型无功补偿装置

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  • 以节能为主要目的采用并联电力电容器作为无功补偿装置时,应采用哪种无功补偿的调节方式?()
    (A)采用无功功率参数调节(B)采用电压参数调节
    (C)采用电流参数调节(D)采用时间参数调节
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  • 对于有功电源过盛,但无功不足引起的电压水平偏低的电力系统,应优先采用的调压措施是()。
    A.改变无励磁调节变压器变比
    B.增加无功补偿装置
    C.改变发电机无功出力
    D.减少无功补偿装置
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  • 对于二无功补偿装置与电力网的连接,下列原则正确的是()。
    A.无功补偿装置都可连接于变电所的母线上
    B.无功补偿装置都可连接于直流输电换流站的母线上
    C.配电网中,根据无功就地补偿原则,安装中小型电容器就地补偿
    D.负荷密集的供电中心集中安装大中型无功补偿装置
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  • 电力系统无功补偿设备应包括容性和感性两种,那么以下一般不作于无功补偿设备用的是()。
    A.变压器;B.并联电容器;C.并联电抗器;D.调相机和静止型动态无功补偿装置。
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  • 无功补偿的投切方式,具有()情况者,宜采用手动投切的无功补偿装置。

    A.避免在轻载时电压过高

    B.补偿低压基本无功功率的电容器组

    C.常年稳定的无功功率

    D.经常投入运行的变压器或配、变电所内投切次数较少的高压电动机及电容器组

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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