下列关于建筑钢材性能说法错误的是()。
A.在工程应用中,钢材塑性指标通常用伸长率表示
B.伸长率越大,说明刚才的塑性越大
C.力学性能包括拉伸性能、冲击性能、伸长率
D.拉伸性能的指标包括屈服强度、抗拉强度和伸长率

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  • 焊接承重结构的钢材应具有()。

    • A.抗拉强度、伸长率、屈服强度和硫、磷含量的合格保证
    • B.抗拉强度、伸长率、屈服强度和碳、硫、磷含量的合格保证
    • C.抗拉强度、伸长率、屈服强度和碳、硫、磷含量和冷弯试的合格保证
    • D.抗拉强度、伸长率、屈服强度,冷弯试验和冲击韧性的合格保证
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  • 关于控制钢筋伸长率的说法,正确的是()。

    A.HPB300级钢筋,冷拉伸长率不宜大于4%

    B.HRB335级钢筋,冷拉伸长率不宜大于3%

    C.HRB400级钢筋,冷拉伸长率不宜大于2%

    D.RRB400级钢筋,冷拉伸长率不宜大于2%

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  • 三元乙丙防水卷材JL1纵向五个试件断裂拉伸强度的平均值为7.55Mpa,纵向五个试件扯断伸长率的平均值为455.6%,经修约后下列最终取值错误的是()。

    A、断裂拉伸强度7.5Mpa,扯断伸长率456%

    B、断裂拉伸强度7.6Mpa,扯断伸长率456%

    C、断裂拉伸强度7.6Mpa,扯断伸长率455.5%

    D、断裂拉伸强度7.55Mpa,扯断伸长率455.6%

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  • 关于控制钢筋伸长率的说法,正确的是(  )。

    AHPB300级钢筋冷拉伸长率不宜大于4%

    BHRB335级钢筋冷拉伸长率不宜大于3%

    CHRB400级钢筋冷拉伸长率不宜大于2%

    DRRB400级钢筋冷拉伸长率不宜大于2%

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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