下列不属于城镇体系规划编制基本原则的是(  )。
A:可持续发展的原则
B:区域空间整体协调发展的原则?
C:因地制宜的原则
D:地域分工的原则

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  • 可持续发展对企业开展国际营销的要求主要表现在()

    A.实现社会利益的可持续发展

    B..实现消费者利益的可持续发展

    C.实现产业利益的可持续发展

    D.实现国家利益的可持续发展

    E.实现企业利益的可持续发展

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  • 下列关于可持续发展的描述,不确切的是()

    A.可持续发展是中国未来发展的自身需要和必然选择

    B.人类住区的可持续发展是可持续发展战略的重要组成部分

    C.城市可持续发展的核心是保护好城市的生态环境

    D.可持续发展不仅是为了满足当代人的需求

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  • 下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是( )

    A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据

    B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变

    C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终

    D.劳动法基本原则是执法的基本准则

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  • 关于民法的基本原则,下列说法正确的有()。
    A.民法的基本原则贯穿于整个民事立法
    B.民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用
    C.民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则
    D.民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂
    E.婚姻自由原则是民法的基本原则

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  • 下面表现属于右的表现的是:()。
    A:对四项基本原则的理解停留在过去的一些不科学的甚至扭曲了的认识上
    B:把改革开放和四项基本原则对立起来
    C:否定四项基本原则的某一项或全部
    D:在形式上坚持,在实质上背离四项基本原则

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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