(单选题)下列有关医疗事故鉴定组的说法错误的是()。

A由负责医疗事故鉴定工作的医学会组织专家鉴定组

B以原始病历、实物、案件调查材料、尸体解剖报告为依据

C受医疗事故当事人委托对事件过程进行调查

D行政部门无权干涉鉴定组的鉴定结论

E鉴定组专家享有平等的参与鉴定权

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  • 医疗事故鉴定组做出的鉴定结论,各级行政机关,无权更改或否定的尤其是

    A.患者家属

    B.医院方面

    C.委托人

    D.卫生行政部门

    E.科室负责人

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  • 《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》中,诊断伴性遗传性疾病必须由省人民政府卫生行政部门批准的医疗保健机构或者设区的市人民政府人口和计划生育行政部门组织的病残儿鉴定组进行。医疗保健机构或者病残儿鉴定组诊断伴性遗传性疾病,应当组织()名以上专家集体审核,并签署出具医学诊断意见。

    A、2

    B、3

    C、5

    D、6

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  • 造成患者死亡、重度残疾的属于哪级医疗事故

    A.一级医疗事故

    B.二级医疗事故

    C.三级医疗事故

    D.四级医疗事故

    E.五级医疗事故

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  • 下列哪项是医疗事故鉴定组受理医疗事故或事件当事人委托的方式?()

    A、可以直接受理

    B、不替任何单位受理

    C、不直接受理

    D、可以直接受理

    E、不接受受理

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  • 医疗事故鉴定组在鉴定工作中始终保持独立()

    A、不受任何单位、个人的干涉

    B、但会将鉴定结果与院方商量

    C、但会与医院共同出具检查结果

    D、但会与患者家属商量给出结果

    E、出具的结果具有法律效力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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