影响对二乙氨基苯胺比色法测定水、空气中硫化氢精密度的主要因素是

A、溶液酸度

B、显色剂浓度和反应温度

C、显色剂浓度和加入方式

D、反应时间

E、反应温度和时间

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  • 分光光度法分析中,如果显色剂无色,而被测试液中含有其他有色离子时,宜选择()作参比液可消除影响。

    A.蒸馏水

    B.不加显色剂的待测液

    C.掩蔽掉被测离子并加入显色剂的溶液

    D.掩蔽掉被测离子的待测液

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  • 用薄层色谱检测化合物的纯度时,多采用()。

    A.一种展开系统

    B.两种展开系统

    C.三种展开系统

    D.—种展开系统两种显色剂

    E.两种展开系统两种显色剂

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  • 利用氟化铵的稳定性,破坏显色剂与AL的络合物。氟化铵先将AL络合掉,使之不与显色剂作用。

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  • 一种热敏传真纸,规格210毫米×30米,由热敏原纸为纸基,在其工面涂布一层热敏发色层,发色层是由胶粘剂、显色剂、无色染料组成。当热敏纸遇到发热的打印头时,打印头所打印之处的显色剂与无色染料即发生化学反应而变色并形成图文
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  • 在分光光度法中,不会影响显色剂显色的因素有

    A、显色剂的浓度

    B、显色溶液的酸度

    C、显色的温度

    D、显色的时间

    E、显色溶液的体积

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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