产生起昙现象的原因为
A.含聚氧乙烯基的非离子型表面活性剂的聚氧乙烯助溶作用
B.含聚氧乙烯基的非离子型表面活性剂的聚氧乙烯与水分子形成的范德华力
C.含聚氧乙烯基的非离子型表面活性剂的聚氧乙烯与水分子形成的氢键
D.含聚氧乙烯基的非离子型表面活性剂的聚氧乙烯与水分子形成的共轭双键
E.含聚氧乙烯基的非离子型表面活性剂的聚氧乙烯电荷作用

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  • 表面活性剂毒性大小排列顺序是
    A.非离子型阴离子型阳离子型两性离子型
    B.阳离子型阴离子型两性离子型非离子型
    C.阴离子型阳离子型两性离子型非离子型
    D.两性离子型阴离子型阳离子型非离子型
    E.非离子型两性离子型阴离子型阳离子型

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  • 在进行鞣质检查时,尽管注射剂中含有鞣质也可能不产生沉淀的附加剂有().

    A、热原

    B、聚山梨酯

    C、聚乙二醇

    D、苯甲醇

    E、聚氧乙烯基物质

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  • 下列关于表面活性剂毒性大小的排列中正确的是

    A.阴离子型>阳离子型>非离子型

    B.阳离子型>非离子型>阴离子型

    C.非离子型>阴离子型>阳离子型

    D.阴离子型>非离子型>阳离子型

    E.阳离子型>阴离子型>非离子型

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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