真性性早熟中无特殊原因查明者为()

A.同性性早熟

B.异性性早熟

C.真性性早熟

D.假性性早熟

E.特发性性早熟

相关专题: 性早熟   特发性  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列哪项不是性早熟的特点()

    A、男孩发生特发性性早熟约为女孩的9倍

    B、男孩性早熟以中枢神经系统异常的发生率较高

    C、中枢性性早熟的临床特征是性发育的过程和正常青春期发育的顺序相似,但临床表现差异较大

    D、在性发育过程中,男孩和女孩都有身高和体重过快增长和骨骼成熟加速

    E、青春期成熟后,患儿身高低于一般群体

    查看答案
  • 下列哪一种疾病可与Graves病伴发( )

    A、1型糖尿病

    B、慢性特发性肾上腺皮质功能减退症

    C、特发性血小板减少性紫癜

    D、重症肌无力

    E、以上都是

    查看答案
  • 下列疾病所致性早熟中属于真性性早熟的有()。

    A、错构瘤

    B、家族性高睾酮血症

    C、特发性中枢性性早熟

    D、卵巢颗粒细胞瘤

    E、颅内神经胶质瘤

    查看答案
  • 简述真性性早熟和假性性早熟的区别。

    查看答案
  • 关于性早熟,下列正确的是

    A、发育启动年龄较正常儿童平均年龄提前3个标准差以上

    B、发育启动年龄较正常儿童平均年龄提前1个标准差以上

    C、一般认为女孩在9岁以前出现性发育征象临床可判断为性早熟

    D、一般认为男孩在9岁以前出现性发育征象临床可判断为性早熟

    E、性早熟以男孩多见

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案