生产经营单位使用被派遺劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

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    A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

    B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

    C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

    D.向劳动者支付1年的工资

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