(多选题)反对实施“逆经济风向行事”的货币政策的经济学派有()。

A合理预期学派

B新凯恩斯主义经济学

C新古典综合派

D弗莱堡学派

E货币学派

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  • (单选题)于20世纪70年代在美国形成的合理预期学派又被人们称为()。

    A新古典综合派

    B新凯恩斯学派

    C新剑桥学派

    D新古典宏观经济学派

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  • (多选题)反对实施“逆经济风向行事”的货币政策的经济学派有()。

    A合理预期学派

    B新凯恩斯主义经济学

    C新古典综合派

    D弗莱堡学派

    E货币学派

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  • 认为引发通货膨胀的原因在于社会总需求而不是货币量,持这种观点的是()。

    A、凯恩斯主义

    B、后凯恩斯主义

    C、货币主义学派

    D、马克思主义

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  • 传统凯恩斯主义的缺陷,新古典主义的成效与失误启发了一些学者构建微观基础的宏观经济学,并另辟蹊径地对劳动力市场与产品市场进行实证分析,以期发展宏观失业与经济波动的原因。他们以工资、价格刚性和非市场出清假设取代新古典主义的工资、价格灵活性和市场出淸假设,并把它结合到宏观产量与就业决定理论中而得出凯恩斯主义结论,这样就产生了新凯恩斯主义。对以上文字理解正确的一项是()
    A.新古典主义的成效与失误是宏观经济学的基础B.微观基础的宏观经济学的突破在于对劳动力市场和产品市场的实证分析C.新凯恩斯主义就是以工资、价格刚性和非市场出淸假设取代新古典主义的假设D.工资、价格灵活性和市场出清假设也许是新古典主义的成效与失误所在
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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