(多选题)我国法定计量单位包括()

A国际单位制的基本*单位

B国际单位制的辅助单位

C国际单位制中具有普通名称的导出单位

D国家选定的国际单位制单位

E由以上单位构成的组合形式的单位

F由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位

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  • 我国法定计量单位的主体是()。
    A.CGS单位制
    B.工程单位制
    C.MKS单位制
    D.SI单位制

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  • 国际单位制是我国法定计量单位的基础,一切属于国际单位制的单位都是我国的法定计量单位

    A、对

    B、错

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  • (单选题)我国法定计量单位中不包括()。

    A国际单位制的基本单位

    B国际单位制的辅助单位

    C国际单位制中具有专门名称的导出单位

    D国际单位制中的特定单位

    E国家选定的非国际单位制单位

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  • 我国的法定计量单位有哪些?()。

    A、国际单位制的基本*单位

    B、国际单位制中具有专门名称的导出单位

    C、国家选定的非国际单位制单位

    D、由以上单位构成的组合形成的单位

    E、由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位

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  • 我国法定计量单位包括()。
    A.国际单位制计量单位
    B.米制计量单位
    C.英制计量单位
    D.国家选定的其他非国际单位制计量单位
    E.具有专门名称的导出单位

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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