(单选题)屈光参差性弱视的叙述不正确的是()

A屈光度较高的眼可以形成弱视

B屈光度低的眼可以形成弱视

C屈光参差性弱视是单眼弱视

D屈光性弱视是由于两眼的相互作用和形觉剥夺引起的

E中度的近视性屈光参差一般不形成弱视

相关专题: 屈光度   相互作用  

查看答案

相关问题推荐

  • (单选题)一透镜的焦距为10cm,则它的焦度为()

    A10屈光度

    B1屈光度

    C2屈光度

    D5屈光度

    E3屈光度

    查看答案
  • 一双光镜片远用屈光度为+1.00DS/-1.50DC×180°,近用屈光度为+0.50DS/+1.50DC×90°,则下加光度()。

    查看答案
  • 广义的药物相互作用不包括()

    A.药物与食物的相互作用

    B.药物与诊断试剂的相互作用

    C.药物与烟、酒的相互作用

    D.药物与机体的相互作用

    E.化学药与中草药的相互作用

    查看答案
  • 以下关于正视化的描述正确的是()。

    A、正视化仅发生在6岁之前

    B、刚出生时人眼的散光会因正视化影响发生较大变化

    C、人的平均屈光度向正视方向移位,整个屈光度的分布趋于稳定的过程称为正视化

    D、近视、远视眼的正视化过程都会伴随眼轴变长而变化

    E、以上说法均正确

    查看答案
  • (单选题)屈光参差性弱视的叙述不正确的是()

    A屈光度较高的眼可以形成弱视

    B屈光度低的眼可以形成弱视

    C屈光参差性弱视是单眼弱视

    D屈光性弱视是由于两眼的相互作用和形觉剥夺引起的

    E中度的近视性屈光参差一般不形成弱视

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案